各单位：
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和学院当前工作需要，经院党委研究决定，对学院部分机构科级岗位、部分系办公室主任岗位通过竞争上岗方式选拔任用，并对部分学生政工干部采取考核办法进行定级。
一、 本次竞争上岗的科级职位及职数
1、机关科级设岗
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单 位 |
本次竞争上岗科级职位 |
职数 |
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党办、宣传部 |
党务与宣传员（正科级/副科级） |
2 |
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组织部、统战部 |
干部组织统战科（含业余党校） 科长/副科长 |
1 |
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离退休办公室主任（正科级） |
1 | |
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纪委、监察、审计 |
纪检监察员（正科级/副科级） |
1 |
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基建审计员（正科级/副科级） |
1 | |
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学生工作部 学生处、团委 |
思想教育与学生管理科科长/副科长 |
1 |
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学生就业指导科科长/副科长 |
1 | |
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团委副书记（正科级/副科级） |
1 | |
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院办 |
秘书科（含统计）科长/副科长 |
1 |
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综合科（含外事、爱卫办、校友会） 科长/副科长 |
1 | |
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档案室主任（正科级/副科级） |
1 | |
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教务处 |
招生办副主任（正科级/副科级） |
1 |
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高教研究室（含双评办）副主任 （正科级/副科级） |
1 | |
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人事处 |
人事科科长/副科长 |
1 |
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师资劳资科科长/副科长 |
1 | |
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财务处 |
会计核算科科长/副科长 |
1 |
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财务管理科科长/副科长 |
1 | |
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资产处 |
设备、物业管理员（正科级/副科级） |
2 |
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成教处 |
综合办主任（正科级/副科级） |
1 |
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教学办主任（正科级/副科级） |
1 | |
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教务办主任（正科级/副科级） |
1 | |
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招生办主任（正科级/副科级） |
1 | |
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保卫处、武装部 |
综合科科长/副科长 |
1 |
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治安科科长/副科长 |
1 | |
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基建处 |
计划科科长/副科长 |
1 |
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工程科科长/副科长 |
1 | |
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工会 |
办公室主任（正科级/副科级） |
1 |
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教育技术中心 |
网络中心主任（科级/副科级） |
1 |
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电教中心主任（科级/副科级）（兼一项专业技术工作） |
1 | |
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公共实验中心主任（科级/副科级） |
1 |
2、补设教学系科级岗
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单 位 |
本次竞争上岗科级职位 |
职数 |
备 注 |
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电子科学系 |
办公室主任(科级/副科级) |
1 |
系内部产生 |
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建筑与土木工程系 |
办公室主任(科级/副科级) |
1 |
系内部产生 |
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生命科学系 |
办公室主任(科级/副科级) |
1 |
系内部产生 |
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艺术教育系 |
办公室主任(科级/副科级) |
1 |
系内部产生 |
三、本次竞争上岗职位人选的资格和条件
1、 具有履行本岗位职责所需的政治素质和业务能力，有较强的事业心和责任感，在工作中艰苦创业，开拓创新，富有奉献精神；勤政，在过去的工作中，工作量饱满或担负岗位责任较好，群众评价较好；遵守劳动纪律；善于团结同志，人际关系和谐，有较好的群众基础；遵纪守法，廉洁自律；执行学院的各项规章制度和决定。
2、 具有胜任本岗位工作的组织、管理、协调能力；在工作中，敢管事，敢负责；务实，善于调查研究，实事求是解决实际问题；一般具有独立起草公文、上网查询和计算机操作能力。
3、凡在职的干部、教师，具有大专以上学历，一般近三年年度考核为合格以上，可以竞聘科级岗位。某些系和专业由于结构调整或招生困难，工作量不饱满，学院重点考虑在这些单位中吸纳教师转岗，符合条件的可申报科级岗位。
4、对下列不同岗位，还必须具备本岗位所要求的条件：
(1)现任正科级以上（含正科级）职务的干部；
(2)具有中级专业技术职称，同时具有一定的管理工作能力的专业技术人员。担任过班主任或兼职辅导员或有兼职管理工作经历的教师优先考虑；
(3)担任副科级以上(含副科级)职务二年以上；
5、担任副科级岗位职务还必须具备下列条件之一：
(1)现任副科级以上(含副科)职务的干部；
(2)具有硕士学位，任科员或辅导员一年以上(含一年)；
(3)具有研究生学历或双学士学位，任科员或辅导员二年以上(含二年)；
(4)具有本科学历，任科员、辅导员三年以上。或具有初级（助理级）专业技术职务三年以上（含三年）。担任过班主任或兼职辅导员或有兼职管理工作经历的教师优先考虑；
(5)具有大专以上（含大专）学历，现任中级以上（含中级）专业技术职称，或任科员、辅导员四年以上（含四年）。
6、担任下列岗位还必须具备下列条件之一：
(1)担任党务与宣传员（正科级/副科级）职务必须是中共党员，有较好的文字写作能力，具有熟练的计算机操作能力；
(2)担任干部组织统战科（含业余党校）科长/副科长必须是中共正式党员，有一年以上党务管理工作经历和经验，有较好的文字写作能力，具有熟练的计算机操作能力；
(3)担任纪检监察员（正科级/副科级）必须是中共正式党员，有较强的调查研究能力和党性原则；
(4)担任思想教育与学生管理科科长/副科长、学生就业指导科科长/副科长、团委副书记必须是中共党员，年龄在30岁左右，有活力和朝气，具有两年以上学生管理工作经历和经验；
(5)担任院办秘书科科长/副科长必须是中共党员，有较强的文字表达能力和计算机操作能力；档案室主任必须是中共党员，具有两年以上档案管理工作经历和经验；
(6)担任人事科科长/副科长、师资劳资科科长/副科长必须是中共党员，具有两年以上人事管理经验或办公室管理经验；
(7)担任会计核算科科长/副科长、财务管理科科长/副科长、基建计划科长/副科长、工程科科长/副科长、网络中心主任（科级/副科级）、电教中心主任（科级/副科级）（兼一项专业技术工作）、公共实验中心主任（科级/副科级）等职务，原则上应具备相关的中级以上专业技术职称，教务处高教研究室副主任（科级）职务必须具备副高专业技术职称；
(8)担任成教处综合办主任(正科级/副科级)、教学办主任(正科级/副科级)、教务办主任(正科级/副科级)、招生办主任(正科级/副科级)等职务，要求有一定教学管理经验，有成教管理经验的在同等条件下优先考虑。
7、在同一党政管理岗位工作满六年，同一机关单位工作满八年以上（含八年）者，一般要轮岗、换岗。
8、学生政工干部考核定级的具体条件:
① 正科级政工干部：任副科二年以上；
② 副科级政工干部：大学本科毕业，担任专职学生思想政治工作的政治辅导员及共青团专职干部工作一般三年以上；大专毕业的工作五年以上。
9、学生政工工作岗位或行政工作岗位上工作八年以上（含八年）的大专以上学历、科员以下（含科员）的干部，近四年来累计有两年年度考核为优秀等次（包括院级工作先进表彰），或曾获市级以上工作先进表彰者，可越级竞争科级职位。
11、年龄要求：男同志一般不超过55周岁（含55周岁），女同志一般不超过50周岁（含50周岁），系办公室主任男同志不超过50周岁，女同志不超过45周岁，年龄计算截止日期为2004年6月30日。
12、身体健康。
13、符合任职回避规定。
14、在选拔期间，参与竞争上岗者有拉帮结派言行或请客送礼等拉票行为，视为品德上缺乏竞争资格，欢迎群众监督。
三、选拔方式
1、公开报名，每人可申报3个职位，以自荐、群众推荐和单位推荐方式进行。个人向党组织推荐科级干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
2、通过公布职位、公开报名、资格审查、组织考察，经党委会讨论和公示后，由党委决定，行政任职，由院长聘任。
3、纪律检查委员会和工会委员会对这次竞争上岗全程监督，并向教职工报告。
四、报名地点和时间
1、地点：党委组织部
2、时间：2004年6月25日至6月30 日
中共惠州学院委员会
2004年6月24 日