惠州学院2008年处级干部换届选拔任用工作实施方案

各单位：

    我院处级干部任职都已超过原定任期，学院党委研究决定，现对我院处级干部进行换届。根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、省委组织部关于党政领导干部选拔任用工作有关规定和《惠州学院干部选拔任用工作实施办法》（惠院党发〔2008〕70号），为做好本次处级干部换届工作，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真贯彻干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，营造公平公正的竞争环境，提高选人用人公信度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，进一步优化中层领导班子结构，全面提高干部队伍的整体素质，为学院科学发展提供坚强的组织保证和人才支持。

二、基本原则

本次处级干部换届选任应遵循：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；实事求是、客观公正原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事、违规必纠原则。

三、本次换届的处级干部职位及职数

    （一）党政群机构、教辅机构

（二）教学机构

四、干部任职条件和资格

(一)应当具备下列基本条件：

    1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。

    2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，能够把党的方针、政策同本部门的实际相结合，与学院党委同心同德，带头执行学院的各项决议和决定，敢于承担责任，卓有成效地开展工作，推动学院各项事业的科学发展，做出实绩。

    3、有强烈政治责任感，有教学、科研和管理工作经验，有胜任领导工作的组织、管理、协调能力、文化水平和专业知识。正确行使权力，依法办事，勤政廉政，以身作则，为人师表。认真调查研究，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，密切联系群众，能广泛听取群众意见，有较好的群众基础。

（二）除具备上述任职基本条件外，还应当具备下列任职资格：

1、正处级

（1）担任党政群机构、教辅机构正处级领导职务的，应当在副处级岗位工作两年以上；

（2）担任教学机构行政正职领导职务的，除应当在副处级岗位工作两年以上，还应当具有副高及以上专业技术职称两年以上；

（3）从海外引进的优秀博士或正教授以及国内的著名学者，根据工作需要考察合格的，可直接担任，试用期一年。

对下列不同岗位，一般应具备本岗位要求的条件：

（1）担任党委工作部门正处级领导职务和院办主任、人事处处长职务的应当是中共正式党员。担任组织部部长、统战部部长职务的，应当具有三年以上党龄。担任人事处处长职务的，应当具有副高及以上专业技术职称。

（2）担任学工部部长、学生处处长、团委书记职务的，应当是中共正式党员，年龄要求在45周岁以下。

（3）担任教务处处长和科研处处长职务的，应当具有正高专业技术职称。

（4）担任成教处处长、成教学院院长、教育技术中心主任、图书馆馆长职务的，应当具有副高及以上专业技术职称。

（5）担任财务处处长职务的，应当具有会计师或经济师中级及以上专业技术职称或资格。

（6）担任审计处处长职务的，应当具有经济、管理、审计、财会、基建、工程造价等方面相关专业中级及以上专业技术职称或资格。

（7）担任基建处处长职务的，应当具有建筑、工程、经济、管理等相关专业中级及以上专业技术职称或资格。

（8）组织部部长的任免还应报省委教育工委、省委组织部审批备案。纪委副书记、监察室主任、人事处长、财务处长、审计处长的任免还应报省委教育工委审批备案。

2、副处级

（1）担任党政群机构、教辅机构副处级领导职务的，应当在正科级岗位工作三年以上。

（2）担任教学机构行政副职领导职务的，一般应当具备下列资格之一：

具有副高及以上专业技术职称两年以上；

具有中级专业技术职称三年以上；